Пенсионеры и молодежь должны быть задействованы в решении проблемы дефицита кадров, - считает уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов.
Он считает, что работающих пенсионеров следует освободить от социальных страховых взносов в пенсионные фонды, а молодежи дать льготы, чтобы стимулировать их устроиться на работу, - передаёт РИА Новости.
Параллельно, считает Титов, в стране необходимо решать проблемы образования, чтобы быстро переобучить специалистов с одной профессии на другую. Здесь бы помогло введение большей гибкости при приеме на бюджетные места в вузах.
Научный сотрудник Института экономики РАН Николай Ахапкин ранее озвучил результаты собственного исследования, в которых говорится о резком увеличении дефицита кадров на российском рынке труда. По его оценкам, в стране недостает около 4,8 миллиона работников.
С дефицитом трудовых ресурсов сталкиваются около 91 % компаний в России, - сообщил также операционный директор сервиса "Подработка" Александр Ветерков.
Глава Центробанка Эльвира Набиуллина указала, что эту проблему невозможно решить с помощью бюджетных расходов и дешевых кредитов, и она является главной проблемой российской экономики.
Фото: unsplash.com
