Половина из них (51%) решила оставить четырехдневную неделю на постоянной основе после завершения эксперимента. Все 61 компания, участвовавших в исследовании, отметили положительное влияние нового графика на свою организацию, причем 55% назвали это влияние "крайне положительным". Согласно аналитическому центру Autonomy, 82% руководителей отметили положительное воздействие четырехдневной недели на благополучие сотрудников, 56% заметили снижение текучести кадров, а 32% сообщили, что новый график помог им набрать новых сотрудников. Профессор социологии из Бостонского колледжа и один из авторов итогового отчета, Джульет Шор, назвала эти результаты великолепными, отметив, что в некоторых компаниях ситуация продолжает улучшаться. Максим Орешкин, помощник президента России, заявил, что действующее законодательство РФ предоставляет работникам и работодателям возможность обсудить переход на четырехдневную рабочую неделю самостоятельно. Он отметил, что предприятия в России могут самостоятельно определить график работы и договориться о четырехдневной неделе "между работодателем и работниками в конкретном месте".
Источник и фото - lenta.ru
.jpg)
