Однако 85 процентов из них признались, что делали это в той или иной степени. Из опроса также стало известно, что 62 процента респондентов рассказали о случаях переманивания работников из компаний-конкурентов, а 23 процента пополняли штат за счет своих клиентов и партнеров. Согласно мнению опрошенных, чаще всего переманивают специалистов в сферах IT и телекоммуникаций (80 процентов), а также топ-менеджеров (31 процент) и менеджеров по продажам (30 процентов).
Основными мотивами, предлагаемыми сотрудникам при переходе в другую компанию, являются повышение зарплаты (91 процент), интересный функционал (73 процента) и более высокая должность (72 процента). Среди рисков переманивания названы возможность нарваться на часто меняющих работу сотрудников-«летунов» (46 процентов), лояльное отношение новичков к прежнему работодателю (38 процентов) и высокие траты на новых работников (по 31 проценту).
Исследование также показало, что 57 процентов опрошенных россиян готовы поменять работу в 2024 году, причем половина из них согласна сменить и профессию. При таких изменениях основным ориентиром для участников исследования является улучшение финансового положения (83 процента).
