В беседе с «Северной столицей» правозащитница и председатель «Союза Родительских Организаций» Александра Машкова-Благих высказала своё мнение об инициативе депутата Госдумы Татьяны Буцкой, касающейся отчётности для работодателей по рождаемости среди сотрудников. Машкова-Благих считает эту идею нереализуемой, но подчёркивает, что привлечение бизнеса к повышению демографических показателей — направление многообещающее. Она предложила ряд мер, которые могут помочь вовлечь работодателей в улучшение демографической ситуации.
— Идея Татьяны Буцкой об отчётности для работодателей по коэффициенту рождаемости в коллективе, на мой взгляд, нереализуема. Это может вызвать негатив у руководителей бизнеса и сотрудников. Однако концепция вовлечения работодателей в решение демографических вопросов интересна. Подходить к этому нужно более мягко. Важно, чтобы такие меры не вызывали отрицательного отношения к вопросам деторождения и не воспринимались как навязывание, — подчёркивает общественный деятель.
Машкова-Благих предложила ряд мер, которые помогут «мягко» вовлечь работодателей в процесс улучшения демографических показателей.
— Можно поступить следующим образом. Снижать налоговую нагрузку для предприятий, сотрудники которых являются родителями в многодетных семьях. Это поможет, кстати, и в вопросе обеспечения многодетных работой. На самих предприятиях тем, у кого есть дети, обеспечивать карьерный рост. При равных остальных характеристиках по сравнению с другими сотрудниками, естественно. А в случае с семейными многодетными ИП предоставлять особый льготный режим, — предлагает Машкова-Благих.
