Об этом рассказал юрист по трудовому праву и генеральный директор NS Consulting Дмитрий Кофанов в интервью радио Sputnik. Эксперт подчеркнул, что важно не соглашаться на увольнение по собственному желанию, если сотрудник покидает компанию не по своей инициативе. Кофанов отметил, что работник имеет право на компенсацию при увольнении, если он соблюдал трудовую дисциплину, и рекомендовал увольняться по соглашению сторон для получения максимальной компенсации до трех средних заработков. Он также пояснил, что за разглашение информации о заработной плате коллег могут быть применены дисциплинарные меры, вплоть до увольнения, если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя и сотрудник ознакомлен с этим документом.
Россиянам рассказали о самом выгодном способе уволиться
Общество
- Общество
- 6 августа 2026 19:21
Проект Металлокомплект-М получил награду Yandex B2B Tech Awards за измеримый бизнес-эффект
- Общество
- 21 июня 2026 22:43
Летний бонус: как «умные каникулы» дважды в неделю становятся ресурсом, а не обузой
- Общество
- 19 июня 2026 12:03
Артем Бирлов предложил освободить мастеров традиционных ремесел от налога на доход
Политика
Интервью
- Интервью
- 8 февраля 2026 23:10
Искусственный интеллект вместо репетитора: Как стартап Кямала Садыкяра перевернет изучение языков
- Интервью
- 8 февраля 2026 23:10
Лилия Бальц, основатель студии «Рапунцель»: как наращивание волос помогает звездам покорять мир медиа
- Интервью
- 8 февраля 2026 23:10
Косметология: Искусство молодости и здоровья кожи — интервью с Юлией Филатовой, основателем бренда FORKOSMO
Последние
новости
«Европа попала в геополитическую ловушку»: эксперт Николай Шлямин о «ядерном варианте» в отношении США
- 5 декабря 2022 21:35
Выбор
редакции
- Общество
- 19 июня 2026 12:03
- Общество
- 15 мая 2026 19:34
- Общество
- 12 мая 2026 08:15
- Общество
- 25 апреля 2026 13:53
Новости — это важно!
Ксения Кацман
Главный редактор и учредительТехническое обновление сайта
30 декабря проходит техническое обновление группы сайтов mostribuna. Извиняемся за причиненные неудобства.